Un plan de relance de l’apprentissage, avec une aide de 5 000 à 8 000 € à l’embauche pour les entreprises et des aides à la recherche de contrat d’apprentissage pour les jeunes, a été annoncé par la ministre du Travail, Muriel Pénicaud.
Un plan de relance de l’apprentissage a été établi afin d’inciter les entreprises de continuer de recruter et former des jeunes en alternance, malgré les difficultés liées à la crise sanitaire du Covid-19.
L’objectif du Gouvernement est de « consolider la croissance historique de l’apprentissage » : près de 500 000 apprentis et une croissance de 16 % en 2019/2020.
Les entreprises vont bénéficier d’une aide exceptionnelle à l’embauche de jeunes apprentis :
· 5 000 € par an pour un jeune de moins de 18 ans,
· 8 000 € par an pour un apprenti entre 18 et 30 ans.
Cette aide à l’embauche sera versée pour des embauches entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021, pour des apprentissages portant sur des diplômes allant du CAP à la licence professionnelle (Bac+3).
Les entreprises de moins de 250 salariés bénéficient de cette aide sans condition. Les entreprises de plus de 250 salariés accèdent à cette aide à condition de respecter l’obligation légale de disposer de 5 % d’alternants parmi l’ensemble de leurs salariés.
Depuis le 1er juillet 2019, il existe une aide unique à l’embauche d’un apprenti, destinée aux entreprises de moins de 250 salariés qui embauchent un jeune préparant un diplôme ou un titre professionnel de niveau inférieur ou égal au bac. Le montant maximum de l’aide à l’embauche, de 4 125 € la première année, est dégressif au cours des années d’exécution du contrat d’apprentissage.