éducation
Aider les jeunes à mieux appréhender le monde de l’entreprise à travers des ateliers collectifs de connaissance de soi, des visites d’entreprise, la découverte des métiers en réalité virtuelle, de l’accompagnement par des mentors et de l’appui à la recherche de stages.
Nos programmes :
Discovery :
Le projet Discovery est un dispositif d’orientation par alternance et de mentorat individuel, permettant à des collégiens de classes de 4ème, 3ème et des lycéens d’effectuer plusieurs allers-retours entre l’école et l’entreprise afin d’expérimenter des périodes de stage et de découverte de l’entreprise mais aussi de bénéficier d’ateliers collectifs sur la connaissance de soi, des codes de l’entreprises, du CV vidéo.
Il s’agit d’accompagner ces élèves, dont certains sont en phase de pré-décrochage scolaire, dans leur réflexion sur leur projet d’orientation scolaire et professionnelle et de développer la capacité à s’oriente
Prends confiance prends ta place
Programme qui permet d’accompagner des élèves de classes de 4ème et/ou 3ème, des décrocheurs scolaires en phase de réflexion sur leur projet professionnel, afin de les aider à prendre confiance et développer leur capacité à s’orienter.
Il permet aussi de donner aux élèves l’occasion de découvrir différents secteur d’activité et de rencontrer des professionnels. Un programme de mentorat renforcé est aussi mis en place entre les collégiens et collaborateur.rice d’entreprise.
Bourse aux stages
À l’heure où 1 élève sur 6 quitte le système éducatif sans diplôme, où les entreprises sont en demande de nouvelles compétences, où la question de l’ouverture au monde et aux autres est prégnante, c’est en renforçant la coopération Ecole-Entreprise que nous pouvons favoriser au mieux la réussite des jeunes.
Les objectifs de cette démarche ? Aider les élèves à enrichir leur compréhension des avenirs possibles, à développer leur autonomie, à acquérir et intégrer une vraie compétence à s’orienter dans le cadre de leur parcours éducatif et tout au long de la vie, vers une réelle inclusion éducative, sociale, culturelle et professionnelle.
Le stage de découverte de 3e est une première pierre posée dans le parcours des jeunes. C’est pourquoi il doit requérir, toute notre attention, en particulier auprès des élèves cumulant difficultés sociales et souvent éducatives.
Chaque année, FACE accompagne près de 10 000 jeunes, avec l’implication de nombreuses entreprises, dans la préparation et la réalisation d’un stage de 3e riche, source d’expérience et porteur de sens, afin d’ouvrir leurs horizons professionnels et les aider à construire leur projet d’avenir.
Bourse de l’apprentissage et de l’alternance
Qu’est-ce que l’alternance ?
L’alternance permet à un jeune de se former à un métier et de s’intégrer plus facilement à la vie et la culture de l’entreprise. Ce système de formation est fondé sur une phase pratique et une phase théorique qui alternent. C’est une véritable passerelle pour l’emploi et l’insertion professionnelle.
L’alternance comprend deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation qui répondent tous deux au même objectif de montée en compétence du salarié en combinant travail en entreprise et formation théorique.
FACE Corbeil-Essonnes dispose d’un vivier de professionnels, issus de différents secteurs d’activité, disponible pour apporter aux jeunes un appui technique dans leurs démarches de recherches d’emploi ou de réflexion dans la consolidation de leur projet professionnel.
Forum découverte des métiers
Moment fort dans la découverte des métiers et des formations. Action éducative en faveur des collégiens, lycéens afin de renforcer l’apprentissage et de créer des conditions de réussite scolaire et personnelle en vue d’éviter le décrochage. Permettre aux jeunes et à leurs familles, aux habitants des QPV, aux 16/26 ans et d’une façon générale à tous les publics, de se renseigner sur les nombreuses voies de formation et de rencontrer les professionnels. – Rencontrer les acteurs de l’apprentissage pour s’informer, s’orienter – Avoir une visibilité sur des métiers porteurs
La découverte des métiers est une voie qui séduit de nombreux jeunes chaque année. Cependant avec la crise sanitaire les difficultés pour les jeunes à trouver une vocation se sont accrues, problématique d’autant plus prégnante pour les publics issus des quartiers prioritaires. Au-delà du format des traditionnels « forums », nous souhaitons qu’il soit multi-acteurs, à savoir : des entreprises en recherche d’alternant, des centres de formation, des organismes de conseil à l’orientation et à l’emploi, ainsi que les principaux acteurs de l’alternance. Ces partenaires seront au rendez-vous pour permettre à tous les publics de construire un véritable projet d’apprentissage ou de professionnalisation. Dans le même temps, cela offrira aux entreprises partenaires un espace pour recruter et valoriser leur marque employeur et promouvoir ainsi les métiers en tension.
Tout au long de la journée, les candidats auront la possibilité de rencontrer des professionnels de l’orientation.
Ils pourront bénéficier : d’un coaching individualisé ou d’informations collectives, d’une découverte de plus de 110 métiers dans plus de 35 environnements professionnels grâce à l’intervention de notre partenaire « Métiers 360° »
